荒川

一番の決め手は、「長く働ける会社」であることです。日新火災を母体とする経営基盤の強さ、勤務地がさいたま限定で転勤がないこと、また育休・産休の利用実績の高さからも、長く働ける環境が整っていると感じました。
また、私は文系だったので、「戦力になれるのだろうか？」と不安はよぎりましたが、文系出身の先輩が多く活躍していると聞いて勇気がわきました。

皆川

どんなに良い会社であっても10年後どうなっているかが読めない時代なので、企業体力は重要なポイントですよね。それと同時に、将来にわたり需要が続くであろうIT知識を深められる点も魅力でした。

岩崎

私は面接や職場見学を通じてじかに触れた空気が自分に合っていると感じたのが決め手です。IT企業でありながら穏やかで落ち着いた雰囲気があり、無理なく馴染めそうと直感しました。実際、若手に対する指導がきめ細やかで、温かく導いてもらえる社風です。

皆川

保険代理店の方が使うシステムの改修や基盤更改、関連するシステムの保守・運用も行っています。日新火災の保険商品を実際に販売するのは代理店さんの仕事。保険の入り口ともいえる大事なシステムの安定稼働を維持する業務なので、やりがいを感じます。

岩崎

私が担当するのは、お客さまからの保険料のお預かりに関連するシステムです。裏側で動かしている仕組みなのでユーザーの反応を得る機会は少ないのですが、知識の量が日に日に増え、関連部署からの問い合わせなどに対して自分の力で応じられる範囲が広がっていくのはうれしいですね。

荒川

私は日新火災の社員や代理店さんが利用する契約登録システムのサーバーリプレースを担当しています。どんなシステムもサーバーという器がなければ動かせないので責任重大。構築作業を完遂できたときは達成感を覚えます。

荒川

サーバー移行の際、ガチガチに緊張する私を見て「大丈夫、失敗は全部俺の責任。今は失敗も勉強のうちだから」と言ってくれたOJT指導員である先輩の言葉が忘れられません。早く仕事を覚えて恩返しをしたい、何か一つでも先輩の役に立てるよう今日も頑張ろう。そう思う気持ちが仕事を覚えるモチベーションになりました。

岩崎

社会人になったら自分の行動に責任を持たなければいけない──学生時代、だれもが一度は耳にする言葉です。当時の私はこれを聞くたび、もし失敗したら厳しく追及されるのだろうな、と恐れていました。ミスをすれば周囲に迷惑が及ぶため、仕事に責任がともなうのは事実です。でも想像と違ったのは、矢面に立たされるようなことはないということ。上司や先輩に見守られ、のびのびと働ける環境が当社にはありました。

皆川

私は“学ぶ姿勢”を上司から教わりました。社外の研修やイベントへの参加は「何かひとつでも学びとれれば十分」と上司に言われ、“身になりそうかどうか”を推量して行動をやめてしまいがちな癖を改めるきっかけに。効率を重視するあまり機会を損失していたら、結局何も学べません。一つひとつの積み重ねを大事にして、エンジニアとして高いステージを目指していきたいです。