採用メッセージ
NISKは
日新火災のシステム部門を
一手に担っており
今まで以上に多才なスキルと
チームワークが求められています。
私たちは
「社員の成長＝会社の成長」ととらえ
皆さんの個性を必要としています。
新たなチームの一員として、
ともに成長していきませんか。
皆さんのご応募お待ちしています。
募集要項
| 募集職種 |
【技術職】システムエンジニア（スタート時はプログラマから） |
|---|---|
| 勤務地 | 日新火災さいたま本社（埼玉県さいたま市浦和区） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩時間12:00～13:00、他15分） |
| 職務内容 | 損害保険業務支援システムの開発・保守および運用全般 |
| 応募資格 |
2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方 （全学部全学科対象）
|
| 提出書類 | エントリーシート、自己紹介書（弊社所定の書式）、学業成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 筆記試験、適性検査、作文、面接 |
| 給与 | 大卒 月給226,200円 院卒 月給230,200円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤交通費支給、時間外勤務手当、住宅費補助、育英手当、他 （当社規程による） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末・年始、指定休日（7月） 年次有給休暇（1～3年目14日、4年目以降20日）、夏期特別休暇（3日）、冬期特別休暇（2日） 慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、傷病休職、育児休業制度、介護休業制度、他 |
| 保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険など） |
| 福利厚生 |
財形貯蓄制度、健康診断（年1回さいたま本社内）、日新火災グループ契約施設多数利用可、借上社宅制度（条件あり）、他 勤務建物内：健康相談室、ランチスペース、ラウンジ |
| 試用期間 | 入社後6ヶ月 ※試用期間中の条件は本採用時と変更なし |
| その他 |
採用の流れ
→→↓
必要書類の準備
→→↓
会社説明会
→→↓
筆記試験・適性検査
→→↓
面接
→→↓
内定
よくいただくご質問 (FAQ)
A.
なれます。
入社後3ヶ月間の集合研修やOJTにより、システム開発に必要な知識を習得するための研修体制を用意しています。入社前の専門知識は必要ありません。
NISKで働くシステムエンジニア・プログラマには幅広いスキルが必要であり、文系理系問わず活躍する場があります。現在は社員の約5割が文系出身者です。
A.
月の平均残業時間は20時間から30時間です。
プロジェクトの納期が近づいている場合や突発的なシステム対応時には、責任をもって仕事に取り組むため残業をすることもあります。
残業が日常化しているわけではありませんし、毎週水曜日は“ノー残業デー”、金曜日は“早帰り運用日”として定時退社を推奨しています。
ワークライフバランスを意識しメリハリをつけて働くことができます。
A.
あります。
情報処理資格を取得した際などに奨励金が支給されています。
また、対象の通信講座については受講料の補助を行ない、社員のスキルアップをサポートしています。（社内規程による）
A.
できます。
社員の4割は女性です。性別による違いなく職場の中心となって活躍しています。また、各種制度により出産、育児をしやすい環境を整えており、安心して長く働くことができます。
A.
ありません。
当社の事業所は日新火災さいたま本社のみです。
転勤も派遣もありません。
A.
制服はありません。
日新火災グループでは常識を踏まえ、環境に応じた職場で働くにふさわしい服装を、接する相手を基準に「考えて」整えることとされています。
現在は、通年「ビジネス・カジュアル」の運用を行なっており、ネクタイやスーツ着用にとらわれない服装で仕事をしています。
A.
入社時は、個人の適性や各部門の要員数などの状況により、配属先が決定します。
その後も組織体制やキャリア形成を考慮し、数年ごとに変更（異動）があります。
幅広い経験を重ね働くことで、NISK社員として成長していきます。
A.
できます。
当社にOBOGが在籍しているようであれば、遠慮なく採用担当までご連絡ください。
お取り計らいいたします。
（OBOG在籍の有無が不明な場合もご連絡いただければ、当社にて確認いたします。）